用外语说话时,我们自动地、本能地运用外比和内比这种本能活动使得掌握一门外语既易又难。如果不用外比法,则每一门外语都得当作第-语言,当作母语来学习。这你们也能想象得出,显然不是理想的解决办法。

   从思考力角度而言，佩文英语的老师们是我们眼中的“富人”。因为他们的米青神财富，我们慕名而来。而从情怀角度言，与别人分享他们的财富，从而让别人也变得富有，是他们的职业价值和意义所在。在佩文英语当学生的这两天半，我有幸深深感受到了佩文英语老师高水的思维品质和接地气的人文关怀。也许我们的培训条件不是比较高端，但前期有针对性的课程设计、课中有认真负责的饱学之士引令页，同时有为提高专-业素养而真心求问的学员，也许培训课程就能在“短频快”中找到立足点、升值点、创新点。

   当然，有的大神知道这些音怎么发，但是我个人的话，没人告诉我就真的不知道。

   大家总是喜欢弓虽调自己学习英语的困难:我岁数大了、基础不好、情况特殊......同时大家却会忽略一些无时无刻不在影响自己学习进步的因素,没有逻辑、不尊重事实也是国人英语学习的一大问题。如何扬长避短,特别是及时修正自己的学习路线，不管是时间还是金-钱。学习的目标、方法、态度、操作,都会影响大家的学习，怎么做和做什么同样重要。这时候,对英语学习者的要求一下提高了，因为外语学习并不是大家生活的全部和不二。我只想对那些认为定可以”的同学说:人生总有遗憾,外语学习可能就是其中之一。

   英语老师在平时的教学环节主要以口语教学为主，上课内容多样化，涵盖了词汇、句子、语法、俚语等方面的教学。首先在每天课程的开始时，珮文的老师通常会给职场新人们讲个英语笑话，既活跃课堂氛围，也让他们了解英语的一些文化。接着老师放一段大概拾分钟左右音频，然后各个小组进行讨论后，派一名组员上台叙述所听到的故事。英汉互译环节老师说汉语，学员将自己听到的汉语翻译成英语，这种方式很好的锻炼了职场新人们的英语翻译能力。

   回到了家里，有的家长没有很好的英语基础，不确定自己教给学员的东西是否正确；有的家长忙于工作，没有时间参与学员的英语启蒙。学员们通过学科学习，在不同的语境中，运用英语进行沟通，摆脱传统的英汉互译的英语学习模式，培养他们的美式思维。通过米青妙的课堂环节设计，激发学员的学习兴趣，为学员的锅际化未来注入爱与希望。